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인사제도
세코닉스는 외형(직급/승진)보다는 내실(성과/보상)을 중시하는 인사철학을 가지고 있습니다.

본인 및 조직성과에 따라 차별화된 연봉을 적용함으로써 성과주의 보상 및 처우정책을 시행하고 있으며, 경영성과에 대한 수익을 차별적으로 공유하고 있습니다.
 
직군 경영지원 제조 연구 마케팅
직무 인사 생산 회로설계 영업
재무 공장관리 광학설계 CS
구매 품질보증 광기구설계  
관리   프로젝터  
총무   광기술  
기획   정밀측정  
 
직무 업무시간 (주 40시간제)
직접직 간접직
08:30~17:30 (주간근무) 08:30~17:30 (주간근무)
20:00~05:00 (야간근무)
식사시간 - 중식 : 12:00~13:00
- 석식 : 17:30~18:00
급여 - 매월 10일지급 (휴일인 경우 전일 지급)
- 수습(신입사원)의 경우, 3개월간 70%지급
- 퇴직금 1년 이상 근무자에 한해 퇴직 후 14일 이내 지급
휴가 법정휴일(근로자의날, 일요일), 약정휴일(창립기념일:12월24일,토요일,관공서에서 정한 휴일)
근속연수에 따른 연차 휴가 부여일수
1~2년 3~4년 5~6년 7~8년 9~10년 11~12년
15 15+1 15+2 15+3 15+4 15+5
13~14년 15~16년 17~18년 19~20년 21~22년 23년~
15+6 15+7 15+8 15+9 15+10 한도25일
 
평가시기 연1~2회 실시
평가대상자 당해 7월 이전 입사자
평가항목 및 방법 항목업적평가(업무수행능력/직급%)+역량평가(능력,태도/직급%)
방법 : 본인평가-1차평가-2차평가